Заместитель начальника отдела социального развития
вакансия от 30.06.2025Зарплата от 205000 руб
Работодатель: ООО"ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Разработка корпоративной социальной политики: реализация корпоративной социальной политики, администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота. Разработка системы выплат работникам социальных льгот и контроль за предоставлением работникам социальных льгот и гарантий. Организация взаимодействия с представительными органами работников, общественными организациями, с государственными органами. Подготовка предложений по формированию бюджета в области обеспечения корпоративной социальной политики. Определение объемов средств для реализации социальных гарантий, корпоративных льгот и иных элементов корпоративных социальных программ для формирования бюджетов. Составление и контроль статей расходов на социальные программы для планирования бюджетов. Проведение закупочных процедур и оформление сопутствующей документации по заключению договоров. Организация медицинского обеспечения работников, оздоровления и санаторно-курортного лечения работников и членов их семей, корпоративного пенсионного обеспечения, обязательного социального страхования, жилищного обеспечения. Организация спортивно-оздоровительных мероприятий, волонтерской и общественной деятельности. Выезды в командировки и служебные поездки в структурные подразделения для решения производственных вопросов, в том числе для встреч с трудовыми коллективами, проверки состояния условий проживания работников на линейной части и в вахтовых жилых комплексах.
Разработка корпоративной социальной политики: реализация корпоративной социальной политики, администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота. Разработка системы выплат работникам социальных льгот и контроль за предоставлением работникам социальных льгот и гарантий. Организация взаимодействия с представительными органами работников, общественными организациями, с государственными органами. Подготовка предложений по формированию бюджета в области обеспечения корпоративной социальной политики. Определение объемов средств для реализации социальных гарантий, корпоративных льгот и иных элементов корпоративных социальных программ для формирования бюджетов. Составление и контроль статей расходов на социальные программы для планирования бюджетов. Проведение закупочных процедур и оформление сопутствующей документации по заключению договоров. Организация медицинского обеспечения работников, оздоровления и санаторно-курортного лечения работников и членов их семей, корпоративного пенсионного обеспечения, обязательного социального страхования, жилищного обеспечения. Организация спортивно-оздоровительных мероприятий, волонтерской и общественной деятельности. Выезды в командировки и служебные поездки в структурные подразделения для решения производственных вопросов, в том числе для встреч с трудовыми коллективами, проверки состояния условий проживания работников на линейной части и в вахтовых жилых комплексах.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-специалитет, магистратура
Опыт работы: 3 лет
Образование: Высшее-специалитет, магистратура
Опыт работы: 3 лет
Адрес места работы
Иркутская область, г Братск, Энергетик жилой район, Олимпийская улица, дом: Д. 14;
Иркутская область, г Братск, Энергетик жилой район, Олимпийская улица, дом: Д. 14;